В связи с возникшими вопросами по управлению мамиными делами —пенсия,

Содержание
  1. Как вступить в наследство в условии пандемии, когда нотариальные конторы закрыты
  2. Как оформить наследственные права в условии пандемии
  3. Что делать, если пропустил установленный законом срок для принятия наследства из-за пандемии
  4. Письмо-просьба о содействии в решении вопроса: правила составления, стиль делового письма и образец
  5. Общие сведения
  6. Форма
  7. Заявление
  8. Структура заявления
  9. Отправка
  10. Варианты отправки
  11. Как лучше написать
  12. Как лучше изложить просьбу
  13. Как написать заключение
  14. Образец письма с просьбой оказать содействие в проведении мероприятия
  15. Какие языковые конструкции лучше всего вставить
  16. Рекомендации
  17. Заключение
  18. Совместная работа близких родственников в 2020 г. Есть ли ограничения по закону?
  19. Где ограничена совместная работа близких родственников?
  20. Разъяснения Минтруда о том, когда не распространяется запрет на совместную работу родственников
  21. Запретят ли работу родственников в прямом подчинении? Изменения в Закон о коррупции
  22. Есть ли запрет на «родственные связи» в частных компаниях?
  23. Как выполнить указ мэра Москвы от 6 октября и не нарушить закон — Право на vc.ru
  24. Дисклеймер
  25. Что случилось?
  26. Что нужно делать?
  27. ШАГ 1
  28. ШАГ 2
  29. ШАГ 3.
  30. Московские работодатели не знают, как выполнить указ Собянина о переводе сотрудников на удаленку. А некоторые уже нашли обходные пути — Meduza
  31. Как предприниматели пытались узнать у мэрии хоть что-то
  32. Работодатели уже нашли, как обмануть указ. Некоторые собираются нанимать фиктивных работников
  33. Отправить данные в мэрию тоже непросто. А сам сервис уже успел обрушиться из-за перегрузки

Как вступить в наследство в условии пандемии, когда нотариальные конторы закрыты

В связи с возникшими вопросами по управлению мамиными делами ---пенсия,

Большинство нотариальных контор закрыто в связи с объявленными мерами карантина в большинстве регионов России. В связи с этим поход наследника к нотариусу с целью подачи заявления о вступлении в наследство может оказаться безуспешным.

Однако пропуск установленного законом шестимесячного срока для подачи заявления о вступлении в наследство служит основанием для отказа нотариусом в выдаче наследнику свидетельства о праве на наследство как по закону, так и по завещанию.

В связи с этим возникает закономерный вопрос: как вступить в наследство в условии пандемии, когда повсеместно объявлена самоизоляция и карантин

В обычных условиях, для приобретения наследства наследник должен его принять. При этом принятие наследства одним или несколькими наследниками не означает принятия наследства остальными наследниками.

Принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия, а также независимо от момента государственной регистрации права наследника на наследственное имущество, когда такое право подлежит государственной регистрации (ст. 1152 ГК РФ).

Однако принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство.

Как оформить наследственные права в условии пандемии

Обратиться за открытием наследственного дела можно к любому нотариусу в пределах нотариального округа субъекта РФ по месту открытия наследства (последнему месту жительства умершего гражданина) в течение шести месяцев со дня смерти наследодателя.

В случае, если наследственное дело уже заведено, а нотариальная контора закрыта на период действия ограничительных мер, заявитель может обратиться в дежурную нотариальную контору, информация о которой размещена на сайте каждой региональной нотариальной палаты.

В этом случае нотариус дежурной нотариальной конторы передаст заявление нотариусу, который ведет наследственное дело в порядке ст. 86 Основ законодательства РФ о нотариате от 11.02.1993 года № 4462-1 (далее – Основ), в том числе по Интернету, при условии, что документ подписан усиленной квалифицированной электронной подписью нотариусом дежурной нотариальной конторы.

[attention type=yellow]

Для открытия наследственного дела можно подать лишь заявление о принятии наследства.

[/attention]

Остальные документы (свидетельство о смерти, документы, подтверждающие последнее место жительства наследодателя, состав и принадлежность наследственного имущества, стоимость наследственного имущества и т. д.

) могут быть представлены позже, но до момента выдачи нотариусом свидетельства о праве на наследство (ст. 1163 ГК РФ).

Если заявитель не может лично обратиться к нотариусу по месту открытия наследства (например, ввиду нахождения в другом субъекте РФ), он вправе подать заявление о принятии наследства через своего представителя или через другое лицо (например, с помощью другого наследника, курьера, нотариуса) или направить заявление по почте. При этом заявление может быть подано как в бумажном виде, так и в форме электронного документа в порядке ст. 103.8 Основ.

Для передачи заявления наследника (его представителя) о принятии наследства через курьера, иного наследника документально оформлять полномочия передающего не потребуется, так как лицо не совершает действий по принятию наследства.

Расписка в принятии указанного заявления нотариусом не выдается, поскольку оно будет зарегистрировано в книге специального учета.  При этом подпись наследника в заявлении должна быть засвидетельствована нотариусом, должностным лицом, уполномоченным совершать нотариальные действия, или лицом, уполномоченным удостоверять доверенности, в соответствии со ст. 185.1 ГК РФ.

Заявление, направленное по почте, будет считаться поданным своевременно, если сдано оператору почтовой связи до истечения срока для принятия наследства, то есть датировано числом до последнего дня срока включительно. Если наследник пропустил срок для подачи заявления о принятии наследства по уважительным причинам, такой срок может быть восстановлен в судебном порядке (ст. 1155 ГК РФ).

Права на наследственное имущество подтверждаются свидетельством о праве на наследство. Нотариус при получении заявления о выдаче свидетельства о праве на наследство (на бумажном носителе по почте или в электронном виде в соответствии со ст. 103.9 Основ) после оплаты заявителем нотариального тарифа направит в его адрес свидетельство по почте или в электронном виде.

Принять наследство через представителя можно только в случае, если в доверенности прямо предусмотрено такое полномочие представителя

Для законного представителя доверенность не требуется, но для подтверждения его статуса понадобится свидетельство о рождении. Проживающие с наследодателем наследники признаются фактически принявшими наследство.

Подтверждающим документом для этого станет справка о регистрации по месту жительства, выданная органами, осуществляющими регистрационный учет.

Указанные наследники могут обратиться к нотариусу по последнему месту жительства наследодателя для оформления наследственных прав по окончании срока действия ограничительных мер, введенных в связи с объявленной пандемией. 

Сведения об открытии наследственных дел публикуются на сервисе “Реестр наследственных дел” на сайте ФНП в разделе “Публичные реестры”. Также на указанном сайте размещена информация об адресах дежурных нотариальных контор.

Что делать, если пропустил установленный законом срок для принятия наследства из-за пандемии

Законом признается, пока не доказано иное, что наследник принял наследство, если он совершил действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства (ч. 2 ст. 1153 ГК РФ).

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b2176714bf161ea0168d783/kak-vstupit-v-nasledstvo-v-uslovii-pandemii-kogda-notarialnye-kontory-zakryty-5e98c7dafb06bd76a89d1177

Письмо-просьба о содействии в решении вопроса: правила составления, стиль делового письма и образец

В связи с возникшими вопросами по управлению мамиными делами ---пенсия,

Чтобы написать письмо-просьбу о содействии в решении вопроса лицу, занимающему высокую должность, необходимо знать правила оформления такого письма. Желательно кратко и четко изложить суть обращения.

Из данной статьи можно узнать, как написать письмо-просьбу о содействии в решении вопроса губернатору. Можно написать, например, о решении проблем, связанных с городом и областью, будь то недочеты в жилищно-коммунальных услугах или просьба личного характера.

Важно отметить, что прошение не должно выходить за рамки возможностей уполномоченного лица.

Общие сведения

Такое письмо о содействии в решении вопроса полезно тогда, когда нужно получить информацию, документы или совершить сделку. Можно написать обращение с просьбой об улучшении качества работы какой-либо государственной организации. Обычно такие письма отправляются на чье-либо имя. В некоторых случаях обращаются напрямую к организации.

Письмо губернатору с просьбой оказать содействие полностью должно соответствовать правилам деловой переписки. Ответственно надо отнестись ко всему: от шрифта текста до содержания письма. Если проблема затрагивает не только одного гражданина, а нескольких, можно собрать подписи и соответствующие документы.

Чем убедительнее будут представленные документы, тем с большей вероятностью на просьбу откликнутся в администрации. Такое письмо об оказании содействия в решении вопроса может быть принято или отвергнуто.

[attention type=red]

В любом случае сотрудники госоргана должны прислать ответ с детальной информацией и объяснением причин отказа.

[/attention]

Для написания и отправки письма будут необходимы следующие предметы:

  1. ПК с доступом в Сеть.
  2. Бумага.
  3. Ручка.
  4. Конверт.
  5. Принтер.

Форма

Существует специальная форма написания письма губернатору с просьбой оказать содействие, на которой указаны ФИО заявителя, а также ФИО и должность губернатора, краткое содержание письма и другие важные пункты. Желательно распечатать обращение на отдельном листе.

Найти бланк формы можно на сайте администрации или в приемной губернатора. В некоторых областях он может отсутствовать, тогда необходимо написать его самому с помощью ПК или вручную.

При отправке письма-просьбы о содействии в решении вопроса без такой формы можно не получить ответа.

Заявление

После окончания работы с формой необходимо приступить к написанию самого письма.

  1. Сначала оформляется шапка. Справа пишутся должность, фамилия, имя и отчество чиновника. Внизу пишутся ФИО и вся контактная информация (адрес проживания, телефон, электронная почта) автора обращения. Все данные государственного служащего указываются в дательном падеже. Личные данные – в родительном падеже.
  2. Далее, отступив немного, посередине следует начать обращение со слова «уважаемый».
  3. После можно излагать суть проблемы.

Письмо не должно быть большим. Не стоит писать основную часть на несколько страниц. Для этого хватит одного листа А4. Главное – изложить суть проблемы, чтобы, читая, человек понимал, о чем идет речь.

Всю необходимую информацию можно указать в приложении. Его не стоит растягивать на десять страниц, можно написать несколько листов, полностью раскрывая проблему. Не стоит писать в приложении что-то лишнее.

От того, как написана основная часть, зависит, будет ли письмо прочитано губернатором или нет. В завершение письма необходимо сделать надпись «Приложение» и указать листы с дополнительной информацией. В конце письма снова нужно описать просьбу в двух-трех предложениях и поставить подпись. К примеру, можно написать письмо о просьбе в содействии в решении вопроса в сфере города.

Структура заявления

Письмо пишется по стандартному образцу. В нем должны содержаться:

  1. Причина обращения. Кратко описывается причина: в связи с чем гражданин обращается к данному должностному лицу, а также почему обращается именно к этому должностному лицу.
  2. Цель. Для чего пишется письмо. Здесь необходимо изложить суть проблемы, а также показать, почему адресату необходимо откликнуться на просьбу.
  3. Ссылка. Описание итога решения. В случае если губернатор откликнется на проблему, какие изменения произойдут в компании, жизни общества и др. Это самая важная часть. Она убеждает адресата в необходимости оказании помощи, от нее зависит, откликнутся ли на просьбу.

Если просьба не одна, лучше всего сделать несколько абзацев для каждой из проблем. Все детали можно написать, как было сказано выше, в приложении. Структура заявления расписана для основной его части.

Отправка

После того как работа с письмом-просьбой о содействии в решении вопроса закончена, нужно вложить в конверт все свидетельства и официальные обращения, а также само письмо. Все дополнительные вложения только увеличивают вероятность прочтения письма получателем.

Упаковав все в конверт, нужно узнать юридический адрес администрации региона или района и отправить письмо. Перед тем как отправить его, следует сделать копии всех бумаг. Лучше всего отправлять их, так как само письмо с важными документами может быть утеряно на почте или в администрации.

Варианты отправки

Отправить письмо-просьбу в содействии решения вашей проблемы можно не только по обычной почте. Если существует опасение за сохранность бумаг или за то, что письмо не дойдет, можно сделать следующее:

  1. Заказать доставку представителю канцелярии губернатора. Такой функцией обладает «Почта России» и коммерческие предприятия по доставке писем. Таким образом, письмо будет доставлено намного быстрее и пойдет прямиком к губернатору.
  2. Электронная почта. На дворе 21-й век. Любое обращение можно отправить по электронной почте. Следует лишь посетить сайт администрации, узнать почту для связи с общественностью и, заполнив все формы и бланки, сделав сканы всех документов, отправить их в виде файлов по почте. На некоторых сайтах существуют электронные приемные, где нет нужды вкладывать файлы, можно заполнить личные данные и оставить обращение там.

Срок ответа, по официальным данным, составляет 30 дней, но обычно ответ приходит в течение двух–трех дней.

Как лучше написать

Можно написать письмо-просьбу о содействии в решении любой проблемы, но окажут ли содействие или же письмо будет отложено в архив, зависит только от адресанта. Чтобы увеличить шанс на успешный исход дела, лучше затронуть положительные личные качества адресата. Необходимо, чтобы человек понял, почему обращаются именно к нему.

Несколько вставок с комплиментами будут уместны. В письме стоит дать понять человеку, что только он сможет помочь с решением изложенного в бумаге вопроса.

К примеру, если адресант пишет письмо о содействии в решении вопроса жилищно-коммунальных услуг, можно показать, что такая проблема важна и губернатор, как никто другой, сможет помочь не только конкретному гражданину, написавшему обращение, но и всем горожанам в решении данной проблемы.

Обязательно следует аргументировать свою точку зрения. Желательно выбрать несколько обоснований, почему надо отреагировать на просьбу. Лучше строить эти обоснования по схеме: средней убедительности, слабый, самый убедительный – это стандартный психологический прием убеждения в сфере делового общения.

Нужно заинтересовать адресата в выполнении просьбы. Следует тщательно продумать этот аспект. Возможно, предложение как-то будет связано и с выгодой адресата? Если существует важная проблема, можно показать, каким образом изложенная просьба поможет решить либо данный вопрос полностью, либо его часть.

Если же предложить совсем нечего, не стоит отчаиваться, такое тоже случается. Нужно показать важность просьбы. Так будет оказано давление на эмоции. Суть нужно изложить максимально ясно и понятно, чтобы, читая письмо, человек захотел помочь в решении именно этого конкретного вопроса.

Как лучше изложить просьбу

После подготовки адресата к принятию просьбы необходимо очень лаконично изложить суть. Текст должен быть краток. Длинные предложения совсем не подойдут к такому письму. Необходимо указать все цифры и точные данные.

Если просьба состоит в заказе оборудования для компании, например, то цену, количество и марку нужно отразить в письме. Любые непонятные слова или данные лучше всего пояснять. Излагая мысли, не следует писать предложения с двойным смыслом. Суть должна быть понятна сразу. Это письмо с деловым стилем повествования.

Как написать заключение

В конце необходимо резюмировать все вышесказанное. Стоит написать, какую выгоду получит компания или конкретный гражданин, если просьба будет выполнена. Причем сделать это лучше в форме логической цепочки. Например, при заказе 5 новых станков появится 5 рабочих мест, с каждого в бюджет пойдет столько-то налоговых отчислений или такую-то прибыль получит конкретное предприятие.

В заключение важно повторить просьбу и то, к чему приведет ее исполнение. На протяжении всего письма следует соблюдать деловой стиль повествования. Это показывает отношение адресанта к проблеме и делу в целом.

Образец письма с просьбой оказать содействие в проведении мероприятия

Уважаемый Иван Иванович!

Предприятие *название предприятия* уже несколько лет подряд организует производственную практику для учеников высших учебных заведений. Это помогает не только закрепить полученные знания, но и применить их на практике.

Вы как начальник отдела кадров являетесь лицом, заинтересованным в поиске новых кандидатов: молодых, энергичных и перспективных специалистов. Профессия эта очень востребована. Я, как и большинство студентов, хотел бы узнать обо всех нюансах такой работы.

В связи с этим прошу Вас организовать встречу главного инженера, Петра Петровича Петрова, с абитуриентами 10 мая в 16.00 в учебном корпусе нашего института.

[attention type=green]

Показав молодым людям перспективы профессии сегодня, Вы помогаете им больше узнать о ней, а также закладываете почву для правильного выбора в будущем. Вероятно, выбрав данную профессию, некоторые из них станут трудиться на Вашем предприятии и помогут выйти ему на новый уровень.

[/attention]

С уважением и благодарностью,

Ректор Института В. В. Астапов.

Какие языковые конструкции лучше всего вставить

При составлении письма следует использовать языковые конструкции, описанные далее:

  1. Вводная часть. В этой части письма о содействии в каком-либо вопросе необходимо изложить суть дела, указать причину обращения и саму просьбу. Для этого лучше всего использовать фразы, приведенные далее. Для описания причины: в связи с неполучением, принимая во внимание и т.д. Для высказывания цели: исходя из результатов, в целях, для согласования и т.д.
  2. Просьба. Она может излагаться как от первого, так и от третьего лица. Фраза, используемая при ее описании, вполне стандартна, и начинается она со слова «прошу».

Рекомендации

Следует учесть следующие пункты:

  1. При изложении следует заострить внимание на заинтересованности в выполнении просьбы обеими сторонами.
  2. Никогда не следует начинать письмо со слова «прошу», лучше всего сначала объяснить мотив обращения, а после излагать суть просьбы.
  3. Нежелательно сразу же благодарить адресата. Этим можно поставить его в неловкое положение. Лучше всего благодарить человека после того, как он откликнулся на просьбу.
  4. Следует описывать значимость стоящей проблемы. Необходимо дать понять, что решение вопроса удовлетворяет потребности не только адресанта, но и других людей в целом. При этом никогда не следует отмечать отрицательную сторону просьбы.
  5. Нельзя включать в текст обращения предложения с угрозами (обратиться в другую инстанцию при отказе в помощи, например). Это однозначно оттолкнет адресата, и письмо отправится в архив.

Заключение

Изучив стиль делового повествования подробнее, а также сделав наброски собственных мыслей, можно легко написать письмо, прочитав которое, адресат откликнется на изложенную в нем просьбу.

Следует всегда помнить, что пишется письмо руководителю о содействии в решении вопроса. Причем данный вопрос в первую очередь интересен адресанту. И только в его силах сделать все, чтобы на письмо откликнулись.

Таким образом, можно по вышеописанному примеру написать свое обращение, соблюдая все выдержки и правила оформления.

  1. Не нужно забывать, что на форме должна быть поставлена печать администрации. Лучше всего приобрести бланк в областной администрации.
  2. Также можно использовать возможность подачи онлайн-заявки.
  3. Нужно собрать все возможные документы и справки, а также подписи, если проблема затрагивает не только конкретного гражданина.
  4. Чтобы написать о просьбе в содействии в решении вопроса, следует использовать деловой стиль повествования, а также не забывать об уважительном тоне письма.
  5. Письмо должно с самого начала заинтересовать должностное лицо.
  6. После написания оригинала нужно сделать копии всех документов, справок и подписей, а также самого письма, отправить копии документов в администрацию, предварительно узнав ее юридический адрес. При этом письмо отправить в оригинале. Лучше всего сделать это с помощью курьера. Тогда рассмотрение документа займет намного меньше времени.
  7. После отправки следует терпеливо ждать ответа.

Источник: https://FB.ru/article/437251/pismo-prosba-o-sodeystvii-v-reshenii-voprosa-pravila-sostavleniya-stil-delovogo-pisma-i-obrazets

Совместная работа близких родственников в 2020 г. Есть ли ограничения по закону?

В связи с возникшими вопросами по управлению мамиными делами ---пенсия,

Принято считать, что близким родственникам и своякам работать в одном учреждении запрещено. Действительно, есть ряд мест, где подобное сотрудничество под запретом, но, как и у любого закона, в данном случае есть ряд исключений. Рассмотрим организации, в которых родственные связи являются нарушением и наоборот, при каких обстоятельствах можно работать с родными.

Где ограничена совместная работа близких родственников?

В свое время государственному аппарату пришлось ввести жесткие ограничения на рабочие отношения между людьми, имеющими родственные связи.

Коснулось это не только родных по крови, но и так называемых «свояков» — родных супруга, мужей/жен брата или сестры.

Сделано это было для того, чтобы сократить количество коррупционных правонарушений, а также исключить различные привилегии и мошенничество.

В частности, запрет стоит на такие рабочие отношения между родственниками, где подразумевается финансово-хозяйственная деятельность и при которой один близкий находится в подчинении другого.

Близкие родственники не могут работать вместе:

Кроме того, Федеральный закон «О противодействии коррупции» запрещает близким родственникам работать в следующих учреждениях:

  • в государственных корпорациях;
  • в Пенсионном Фонде России;
  • в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования;
  • в публично-правовых компаниях;
  • в Фонде социального страхования РФ;
  • в иных организациях, созданных государством на основании федеральных законов.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» допускается ограничение на деятельность лиц, которые занимают должности федеральной государственной службы (отдельные категории работников). В частности, это относится к директорам, начальникам, управляющим и главному бухгалтеру.

Разъяснения Минтруда о том, когда не распространяется запрет на совместную работу родственников

16 мая 2017 года в Министерстве труда России дали комментарии о тех случаях, когда запрет на совместную рабочую деятельность родственников не распространяется. Согласно им, финансово-хозяйственные полномочия между подобными работниками должны протекать вне условий непосредственного подчинения или контроля.

Под непосредственным подчинением подразумевается ситуация, когда начальник руководствуется внутренним регламентом и, согласно положению о структурном подразделении, является прямым начальником в отношении работника.

То есть имеет право давать обязательные для исполнения указания и приказы, контролировать их выполнение, влиять на повышение в должности, назначать меры поощрения и взыскания за нарушение трудовой дисциплины, оформлять назначение на новую должность или перевод в другой отдел.

Запрет не актуален и в том случае, если один из работников осуществляет деятельность, связанную с оказанием услуг или выполнением работ, которые относятся к основным видам организации. Например, это касается сфер науки, культуры, здоровья, спорта, образования. То есть один из работников является спортсменом, танцором, актером, врачом, ученым или учителем.

Запретят ли работу родственников в прямом подчинении? Изменения в Закон о коррупции

На практике соискателю часто отказывают в трудоустройстве, ссылаясь на действующее законодательство и аналогии. Якобы совместная работа родственников в одном учреждении строго запрещена. Данная отсылка не всегда верна, однако необходимо заметить, что такой закон в скором времени действительно может появиться.

В начале 2015 года в Государственную думу РФ внесли проект федерального закона с планами на изменения в законе «О противодействии коррупции». Изначально предлагалось добавить статью с запретом на работу родственников в одной муниципальной или государственной организации, или в их обособленном подразделении.

Данное предложение до сих пор находится в стадии рассмотрения и с уверенностью утверждать, что его примут или отклонят нельзя. Депутаты склонны к тому, что даже при внесении такой поправки будут действовать определенные исключения.

[attention type=yellow]

Например, подобное правило не коснется совместной работы близких родственников в заведениях социального направления (образование, медицина, культура), если работники проживают в сельской местности. Скорее всего, данное исключение связано с нехваткой специалистов в отдаленных поселениях.

[/attention]

Для такой местности характерны целые династии учителей, врачей и работников культуры.

Есть ли запрет на «родственные связи» в частных компаниях?

Многих волнует вопрос о том, правомерно ли отказывать работнику в трудоустройстве при его обращении в частную компанию, в которой числится его родственник или свояк. Здесь нужно внимательно изучить российское законодательство, чтобы при необходимости защитить свои права.

В Трудовом кодексе РФ нет ограничений на работу родственников в коммерческой компании. Данное ограничение относится только к государственным и муниципальным учреждениям.

Обращаясь к 64-ой статье Трудового Кодекса РФ, можно увидеть, что работодатель при найме соискателя на работу должен руководствоваться только его деловыми качествами и не принимать во внимание расу, национальность, религию, пол, социальное, материальное или семейное положение, место жительства или возраст. Отказ в трудоустройстве по вышеперечисленным причинам приравнивается к ущемлению прав на рабочую деятельность.

В самом ТК РФ нет расшифровки понятия «деловые качества», однако подобное разъяснение можно обнаружить в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ. Деловые качества трудящегося подразумевают под собой:

  1. обладание профессиональными качествами, навыками и квалификацией для занимаемой должности;
  2. личные качества, которые могут повлиять на выполнение обязанностей: состояние здоровья, уровень образования, опыт работы по специальности или конкретно в данной сфере.

Многие компании пытаются обойти стороной этот закон, вводя локальные акты с подобными ограничениями. Важно понимать, что подобная документация не имеет законной силы, так как идет вразрез с Трудовым Кодексом.

Любые запреты в данной области должны приниматься на федеральном уровне.

При отказе в трудоустройстве из-за родственных связей с кем-либо из работников, даже при занимаемой им руководящей должности, соискатель вправе обратиться в суд.

Подводя итоги, стоит подчеркнуть, что близкие родственники на работе не могут обладать какими-либо преимуществами и в равной степени не могут подвергнуться дискриминации. Данный вопрос четко регулируется российским законодательством на федеральном уровне.

Ограничение на рабочие отношения между родными и свояками касаются только государственных и муниципальных учреждений, при условии непосредственного подчинения в финансово-хозяйственной деятельности. К частным (коммерческим) компаниям подобный запрет неприменим.

Источник: https://calculator-peni-po-stavke.online/yuridicheskie-voprosy/rabota-blizkih-rodstvennikov.html

Как выполнить указ мэра Москвы от 6 октября и не нарушить закон — Право на vc.ru

В связи с возникшими вопросами по управлению мамиными делами ---пенсия,

Указ Мэра Москвы от 6 октября 2020 г. No 97-УМ вызвал много вопросов. Ведь, согласно ему, все юридические лица и ИП, работающие на территории Москвы, должны представить Мэру и Правительству Москвы информацию о своих работниках и исполнителях услуг, такую как номер мобильного телефона, автомобиля и т.п.

Позвольте представиться: компания Б-152, приведение деятельности организации в соответствие с №152-ФЗ «О персональных данных» и GDPR. Мы занимаемся этим уже больше 10 лет, так именно на нас обрушился шквал вопросов про вышеупомянутый указ.

Чтобы не отвечать всем по отдельности, мы подготовили краткую инструкцию на этот счёт.

Её можно скачать в виде готового файла с нашего нового сайта (он в работе, так что не спешите сообщать о багах и глюках, мы их уже все знаем и фиксим) или прочитать ниже, на VC :)

Итак, как выполнить Указ и не нарушить требования ТК РФ и 152-ФЗ? Мы подготовили краткое описание и план действий для работодателей.

Дисклеймер

Приведенные ниже разъяснения и рекомендации являются позицией ООО «Б152» как специалистов в области обработки персональных данных и не претендуют на соответствие официальным разъяснениям государственных органов по рассматриваемому вопросу.

Что случилось?

Мэр Москвы Сергей Собянин издал Указ от 6 октября 2020 г. № 97-УМ (далее – «Указ»), согласно которому юридические лица и индивидуальные предприниматели должны еженедельно (начиная с 12 октября 2020 г.

) представлять Мэру и Правительству Москвы в электронном виде следующую информацию о своих работниках и исполнителях по договорам ГПХ, в отношении которых было принято решение о переводе на дистанционный режим работы в соответствии с требованиями Указа Мэра Москвы от 1 октября 2020 г.

№ 96-УМ «О внесении изменений в указы Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ и от 8 июня 2020 г. № 68-УМ»:

1. номер мобильного телефона;

2. государственный регистрационный номер транспортного средства (при наличии)

3. номер электронной карты «Тройка» (при наличии)

4. номер электронной карты «Стрелка» (при наличии)

5. номер социальной карты (при наличии)

6. номер месячного проездного билета без лимита поездок и с лимитом 70 поездок; временного единого социального билета; временного льготного билета (при наличии).

Кто попадает под требования Указа?

Под требования попадают юридические лица и индивидуальные предприниматели, работающие на территории Москвы.

[attention type=red]

Являются ли перечисленные сведения персональными данными?

[/attention]

Обратите внимание, что в п. 2.1 Указа специально закреплено, что соответствующие сведения представляются работодателями без персональных данных.

Данный вывод применительно к номеру мобильного телефона прямо подтверждается судебной практикой[1].

Указанные сведения являются персональными данными:

для работодателей, поскольку они также обладают иной информацией о своих работниках.

для Правительства Москвы, так как оно может идентифицировать работников при сопоставлении представленных сведениях о них с имеющейся информацией о них в государственных базах данных.

Резюмируем: сведения, закрепленные в Указе, относятся к персональным данным, и для их обработки следует соблюдать требования законодательства о персональных данных.

Что нужно делать?

Поскольку в настоящий момент отсутствуют детальные разъяснения государственных органов по применению норм Указа, мы предлагаем рассмотреть различные варианты по реагированию и выбрать тот вариант, который связан с наименьшими рисками для вашей организации.

Ниже приведена краткая инструкция для работодателей:

ШАГ 1

Вариант 1. Не собирать у работников номера телефона, транспортного средства или проездного, если они вам не требуются.

Важно заметить, что Указ не предписывает, чтобы работодатели собирали сведения о работниках, которых у них нет.

Вы можете передать Правительству Москвы только те сведения о работниках, которые вы уже обрабатываете:

[attention type=green]

номера телефонов работников скорее всего у вас уже есть, поскольку вам они нужны для связи;

[/attention]

что касается номера автомобиля или проездного, то эти сведения нужно будет представлять только тем работодателям, которые оплачивают проезд своих работников по условиям трудового или гражданско-правового соглашения.

Вариант 2. Запрашивать у работников номера телефона, транспортного средства или проездного исключительно для целей исполнения Указа.

Несмотря на то, что в Указе отсутствует предписание собирать недостающие сведения о работниках, меньшим риском для работодателей может стать строгое следование требованию представлять перечисленные сведения о работниках.

Тем более, что в условиях распространения коронавирусной инфекции нарушение требований Указа может быть расценено как более серьезное нарушение по сравнению с нарушением принципов об обработке персональных данных, закрепленных в 152-ФЗ.

ШАГ 2

Убедитесь, что передаваемые сведения актуальны

Представление сведений Правительству Москвы должно соответствовать данным принципам.

2.2. Работодатель должен самостоятельно проверять точность представляемых сведений. Например, номера телефонов можно проверять звонком, а номера транспортных средств и пропусков – фотографиями или правоустанавливающими документами.

2.3. Заметим, что за нарушение данного требования предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или административного штрафа на юридических лиц от 30 000 тысяч до 50 000 тысяч рублей.

В то же время на практике отсутствуют штрафы за нарушение указанных принципов.

ШАГ 3.

Вариант 1. Согласие на передачу персональных данных работников не требуется

3.1.1. Представление персональных данных Правительству Москвы является видом обработки персональных данных, следовательно работодатель (как оператор) обязан иметь законное основание для такой обработки по 152-ФЗ.

Передача перечисленных сведений допускается без согласия работников, поскольку она необходима для достижения общественно значимых целей[2], а именно для борьбы с распространением коронавирусной инфекции.

Мы считаем, что данное законное основание (обработка необходима для достижения общественно значимых целей) может использоваться постольку, поскольку права и свободы субъекта персональных данных не нарушаются.

Источник: https://vc.ru/legal/165442-kak-vypolnit-ukaz-mera-moskvy-ot-6-oktyabrya-i-ne-narushit-zakon

Московские работодатели не знают, как выполнить указ Собянина о переводе сотрудников на удаленку. А некоторые уже нашли обходные пути — Meduza

В связи с возникшими вопросами по управлению мамиными делами ---пенсия,

12 октября число заболевших коронавирусом в России впервые с начала пандемии перевалило за 13 тысяч человек за сутки. Основной вклад в рост заболеваемости делает Москва. Например, 12 октября в городе коронавирус обнаружили у 4395 человек.

Для борьбы с эпидемией мэр Москвы Сергей Собянин еще 1 октября выпустил указ, которым обязал московских работодателей с 5 октября перевести 30% своих работников на удаленную работу. Также на удаленку обязали перевести работников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями.

6 октября Собянин дополнил указ, чтобы проконтролировать его исполнение. Мэрия под угрозой штрафов обязала компании с 12 октября еженедельно сообщать номера телефонов, автомобилей и транспортных карт работников на удаленке. Многие юристы назвали такое требование незаконным, но московские власти настаивают, что компании обязаны подчиниться.

Предпринимателям, которые не выполняют требования, грозит протокол за административное правонарушение и штраф: ИП от 30 до 50 тысяч рублей; ООО от 100 до 300 тысяч рублей. Если указ не выполнить повторно, штраф для ИП и ООО вырастет до 1 миллиона рублей. Также организации грозит приостановление деятельности на 90 суток. 

Как предприниматели пытались узнать у мэрии хоть что-то

После появления указа мэрия никак не поясняла, что делать индивидуальным предпринимателям или владельцам ООО без работников — нужно ли отправлять самих себя на удаленку и посылать об этом отчет. В департаменте предпринимательства и инновационного развития (ДПИР) и на горячей линии на эти вопросы отвечали по-разному.

Московский индивидуальный предприниматель Александр Исаев, работающий в сфере видеопродакшна, рассказал «Медузе», что утром в пятницу, 9 октября, узнал, что указ Собянина может коснуться и его.

За день москвич трижды позвонил на горячую линию.

Каждый раз ответа оператора пришлось ждать около получаса — после чего Исаеву сообщали, что индивидуальные предприниматели без нанятых сотрудников все равно должны подавать в мэрию документы о переведенных на удаленку сотрудниках.

Его слова о занятости горячей линии «Медузе» подтвердила владелица ресторана Officina Елена Бурмистрова — она пыталась выяснить, как можно перевести на удаленную работу сотрудников заведения. «Дозвониться невозможно. Когда я в первый раз прозвонилась, спросила девушку по поводу общепита, она сама не знала ответов», — подчеркивает она.

При этом ответы мэрии противоречили Трудовому кодексу. Например, по статье ТК РФ 20 индивидуальный предприниматель без сотрудников не считается работодателем. В итоге в мэрии выпустили дополнительные разъяснения о том, что ИП без работников могут отчетность не подавать.

Работодатели уже нашли, как обмануть указ. Некоторые собираются нанимать фиктивных работников

Работодатели обязаны подавать отчет по специальной форме через личный кабинет на сайте мэра и правительства Москвы. В нем нужно указать номера телефонов, номера проездных карт или автомобилей сотрудников, которые перешли на удаленку.

Людмила Харитонова, управляющий партнер юридической компании «Зарцын и партнеры», в разговоре с «Медузой» подчеркнула, что указ противоречит Трудовому кодексу и закону «О персональных данных»: работодатели не обязаны собирать такие личные данные сотрудников, как номера автомобилей.

«Когда мы получили указ и стали звонить в департамент [предпринимательства и инновационного развития] со словами „вы понимаете, что нет у компаний этих данных и это противоречит ТК и закону о персональных данных“, они сказали примерно так: „Мы об этом не подумали, позвоните завтра, но данные все равно собирать надо“», — рассказывает Харитонова.

Работодатели могут собирать такие данные, но только если в Москве объявлена чрезвычайная ситуация — сейчас же указ мэра не может быть важнее Трудового кодекса и федерального закона, подчеркивает юрист.

«Но все нормативные акты, которые принимали в пандемию, они с законами никак не дружат — из-за того, что принимают их быстро. Объективно люди, которые принимали указ, не держали в голове, что есть данные, которые мы не имеем права собирать.

Указ не учитывает ни порядок сбора, ни передачи данных», — поясняет Харитонова.

[attention type=yellow]

Вместе с тем сотрудники не обязаны давать свои настоящие данные — все должно происходить добровольно. Сотрудник также может отказаться давать данные. Однако его компанию за это также могут оштрафовать, отмечает Харитонова.

[/attention]

Гендиректор компании S4 Consulting — она сопровождает бухгалтерию десятков московских предпринимателей, а сейчас отправляет в мэрию отчеты за своих клиентов — Айгуль Шадрина рассказала «Медузе», что указ о передаче личных данных сотрудников вызвал «большую волну недовольства» у клиентов. «Сами предприниматели не хотят подставлять своих сотрудников», — объясняет она.

Ресторатор Елена Бурмистрова рассказала «Медузе», что в итоге из штата в 12 человек перевела на удаленную работу себя и бухгалтера.

«Я себя отправила на удаленку, но если мне как руководителю нужно поехать посмотреть, как дела, забрать накладные? А если меня отследят? Что будет? Насколько я большой преступник?» — рассуждает она.

Пока ситуация не прояснена — мэрия никак не объяснила, что собирается делать с данными.

Одновременно Бурмистрова пояснила, что перевести больше сотрудников на удаленную работу просто не могла. Другие предприниматели из сферы общепита также указывали на невыполнимость правила о 30% удаленных сотрудников: практически все сотрудники этой сферы (например, официанты) по очевидным причинам не могут выполнять свою работу удаленно.

Айгуль Шадрина рассказала «Медузе», что такие предприниматели будут работать по «шахматной системе» — в отчетах будет указано, что отправленные на удаленку сотрудники регулярно сменяют друг друга. Будут ли выполнять эту схему в реальности, каждый работодатель решит сам.

«Маникюрные салоны, общепит — это те места, у которых нет возможности работать. И как можно решить эту задачу — „шахматка“, при которой по отчетам компании сотрудники работают через день.

Одни люди выходят в понедельник-среду-пятницу, другие — во вторник-четверг-субботу.

По этой системе мы и делаем отчеты… Правильно ли использовать „шахматку“ и не будет ли аннулирован такой отчет — мы не знаем», — признается Шадрина.

Юрист Людмила Харитонова, называет эту схему хорошей рекомендацией: «Смысл указа в том, чтобы выходило не больше 70%. А кто именно сегодня вышел, кто завтра — неважно».

Елена Бурмистрова рассказывает, что часть рестораторов уже собирается решить проблему с помощью «мертвых душ» — фиктивно раздуть штат и отправить на удаленку никогда не работавших в заведении сотрудников. «Но это профанация.

Если мы хотим действительно уменьшить количество людей в центре, нужно прописать разные правила для различных отраслей. На том же производстве ты не можешь отправить на удаленку — можно на простой или в отпуск.

[attention type=red]

Потому что удаленка — это что? Мойщик будет дома у себя мыть посуду, а я ему за это платить зарплату?» — рассуждает ресторатор.

[/attention]

Людмила Харитонова соглашается, что это один из возможных выходов из ситуации: «Сейчас никто не знает, что потом могут и будут делать с данными, как их будут проверять, будут ли звонить сотрудникам и сверять.

Если принять сотрудников первым октября и тут же отправить в отпуск без сохранения зарплаты, то так [сделать] можно. Но именно в отпуск, а не на удаленную работу. Физический смысл этой манипуляции в том, чтобы раздуть штат, но не платить денег.

Если отправить на удаленку, то надо платить минималку», — рассказывает юрист.

Попросить московскую мэрию пересмотреть эти требования уже предложили руководству Минцифры России крупнейшие профильные IT-ассоциации страны: «Руссофт», АПКИТ и АРПП «Отечественный софт».

Они просят убрать из списка передаваемых в мэрию данных сведения о номерах автомобилей сотрудников, их телефонах, транспортных и социальных картах.

«Как выполнение содержащихся в указе требований, так и неисполнение ставит законопослушные компании в условия вынужденного и безальтернативного нарушения законодательства, что ведет к штрафам и приостановкам деятельности компаний», — подчеркивают представители IT-отрасли.

В самом министерстве признали, что мэрия действительно собирает у компаний персональные данные, но заявили, что она имеет на это право.

Отправить данные в мэрию тоже непросто. А сам сервис уже успел обрушиться из-за перегрузки

Чтобы отправить данные в мэрию, предпринимателю нужна электронная цифровая подпись. Не у всех она есть, многим пришлось ее оперативно получать в течение нескольких дней. Кроме того, она стоит от 2 до 8 тысяч рублей в зависимости от вида деятельности компании.

«Чтобы сдать этот отчет, предприниматели несут дополнительные расходы. Отчеты ради отчетов очень неуместны сейчас, потому что бизнес только отходит от весенних событий, подъем [бизнеса] пошел с 1 сентября. И новые правила вводят в заблуждение — предприниматели и сотрудники начинают чувствовать себя нестабильно», — рассказывает Айгуль Шадрина. 

Возникают проблемы и в работе самого сервиса: опрошенные «Медузой» предприниматели рассказали, что он часто некорректно интерпретирует переданные данные и отказывается их принимать.

А 12 октября в работе сервиса и вовсе произошел сбой — отправить данные не удавалось. Власти обвинили в нем самих работодателей, указав, что сервис начал работать еще 9 октября, но большинство компаний начали передавать данные 12-го.

[attention type=green]

Из-за этого возникла высокая нагрузка на сервис. При этом в мэрии пообещали, что учтут сбой при проверке данных.

[/attention]

Источник: https://meduza.io/feature/2020/10/13/meriya-obyazala-moskovskie-kompanii-otpravit-sotrudnikov-na-udalenku-iz-za-kovida-i-peredat-ey-ih-lichnye-dannye-no-vse-snova-poshlo-ne-tak

Все о ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: