Отношение командира части к личным проблемам подчиненных, согласно устава. Должен ли он вникать в проблемы каждого военнослужащего?

Содержание
  1. Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими
  2. Главные принципы
  3. Уставные правила взаимоотношений
  4. О содержании решения командующего армией на операцию
  5. Командир взвода
  6. Кто такой командир взвода
  7. Звания для замещения должности командира взвода
  8. Документация командира взвода
  9. Боевой приказ командира взвода
  10. Обязанности командира взвода по уставу РФ
  11. Обязанности командира взвода по уставу
  12. За что отвечает командир взвода в военное время
  13. Общая информация о КВ и обязанности по обучению
  14. История должности
  15. Неуставные отношения в армии: как им противодействовать и что может предпринять солдат-срочник?
  16. Как могут проявляться неуставные отношения
  17. Какими правовыми нормами регулируется нарушение уставных отношений
  18. Что делать
  19. Возможен ли перевод на новое место службы
  20. В каких случаях военнослужащий может быть освобожден от уголовной ответственности
  21. Дисциплинарный устав
  22. Что такое Дисциплинарный устав
  23. Кто должен соблюдать Дисциплинарный устав в армии
  24. Основные положения Дисциплинарного устава Российской Армии
  25. О поощрении военнослужащих
  26. Дисциплинарная ответственность военнослужащих

Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими

Отношение командира части к личным проблемам подчиненных, согласно устава. Должен ли он вникать в проблемы каждого военнослужащего?

Вооруженные Силы страны — это сложный механизм, управлять им можно только в условиях строжайшей дисциплины и беспрекословного подчинения младших по званию военных старшим.

Ответственность за принятие управленческих решений должна лежать на командире, который владеет полным объемом информации, имеет профильное образование и опыт руководства воинским подразделением. Принципы единоначалия оправдывают себя и в мирное время, и в боевых условиях.

Демократия в Вооруженных Силах приведет к хаосу, действия личного состава в экстренной ситуации должны быть слаженными и подчиненными приказам. Взаимоотношения между военнослужащими регулируются Уставом внутренней службы, его положения обязательны для исполнения солдатами всех должностей и званий.

Но бывают случаи превышения должностных полномочий военным должностным лицом, и нужно знать, как вести себя военнослужащему в таких ситуациях.

Главные принципы

Служба в армии — это особая разновидность федеральной госслужбы, позволяющая реализовать конституционную обязанность гражданина по защите Отечества.

 Особенности взаимоотношений в воинском коллективе являются следствием различий между военной службой и работой в гражданских организациях.

Служба в Вооруженных Силах подразумевает некоторое ограничение гражданских свобод у солдат-призывников и тех, кто добровольно выбрал карьеру профессионального военного. Вероятный риск для жизни, тяготы и лишения службы выражаются в:

  • ненормированном графике;
  • боевых дежурствах;
  • передислокации к местам учений;
  • высоких физических и моральных нагрузках.

Жизнь военнообязанного регламентирована Уставом. Этот документ учитывает все особенности внутренней службы, определяет иерархию, и диктует правила поведения военнослужащих всех рангов в штатных и нештатных ситуациях. Вооружение и техника — это лишь средства, но основой армии являются люди.

Здоровый моральный настрой коллектива способствует повышению боеспособности подразделения. Уважительные отношения между военнослужащими и выполнение приказов вышестоящего руководства гарантируют эффективное взаимодействие всех частей единого армейского организма.

Действие Устава распространяется на:

  • служивых по призыву и контракту;
  • гражданских лиц, призванных на сборы;
  • лиц, замещающих воинские должности;
  • курсантов военных учебных заведений и слушателей кафедр.

Внимание! Знание основных положений Устава является обязательным для военнослужащих. Проведение занятий по изучению этого нормативного документа и систематическая проверка усвоенного материала возложены на вышестоящее руководство подразделения.

Соблюдение требований Устава обязательно вне зависимости от желания армейца. Командиры наряду с рядовым составом должны выполнять требования внутренней службы и личным примером мотивировать подчиненных.

Уставные правила взаимоотношений

Каждому военному присваивается определенное звание. Для младшего по чину приказы старшего по званию обязательно должны быть исполнены.

Важно! Обо всех нарушениях приказа военнослужащий обязан доложить непосредственному командиру.

Конституционные права и свободы граждан, служащих в армии, реализованы с некими ограничениями, которые, в основном, связаны с режимом труда и отдыха.

[attention type=yellow]

Действие Устава распространяется как на время непосредственного несения службы, так и на внеслужебные отношения.

[/attention]

Помимо прямого выполнения обязанностей на службе в мирное время или в период боевых действий существуют и другие ситуации, приравненные к нахождению при исполнении:

  • суточный наряд;
  • действия во время ЧП, военного положения;
  • учения;
  • выполнение отдельного приказа командования;
  • служебная командировка;
  • лечение, дорога в госпиталь и обратно;
  • нахождение в плену или в качестве заложника, если эта ситуация не добровольная;
  • охрана правопорядка, в том числе участие в операциях МВД;
  • предотвращение и ликвидация чрезвычайной ситуации.

Устав не вступает в противоречие с Конституцией и Федеральным законодательством.

Государство гарантирует военным защиту их чести, и командир не вправе посягать на человеческое достоинство подчиненного.

Из этого постулата следует, что приказы не могут содержать оскорбительных формулировок, и принуждать людей к совершению противоправных поступков.  Уставные правила взаимоотношений подразумевают:

  • соблюдение субординации при общении с сослуживцами и обращении к старшим по званию;
  • ношение форменной одежды с установленными знаками различия;
  • отдачу воинского приветствия, в том числе и при входе старшего по чину в расположение подразделения. Приветствуют офицера в соответствии с основами строевой подготовки и по команде дневального;
  • вежливость и взаимное уважение в общении людей вне зависимости от присвоенных званий и занимаемых должностей;
  • честность и порядочность;
  • помощь и взаимовыручку при выполнении боевых задач, подготовке к ним и в периоды отдыха от служебных обязанностей;
  • удержание своих товарищей от совершения ими проступков, порочащих воинскую честь;
  • поддержание дисциплины законными методами;
  • недопущение издевательств, грубости, физического и психологического насилия по отношению к себе и сослуживцам;
  • предотвращение конфликтных ситуаций и содействие командованию в их разрешении;
  • терпимость к религиозным верованиям и национальным традициям товарищей;
  • совместное участие в спортивных командных соревнованиях;
  • запрет на употребление алкоголя, наркотических и психотропных веществ.

Военнослужащий должен четко различать разницу между здоровыми дружескими отношениями и чувством ложного товарищества. Нередки случаи, когда из-за опасения прослыть доносчиком умалчиваются эпизоды издевательств и побоев в среде призывников.

Все граждане государства имеют равные законные права, и несут ответственность за нарушение законов РФ вне зависимости от своего воинского звания и должностного положения.

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими, злостное нарушение правил внутреннего распорядка, в том числе и связанные с ущемлением законных прав военного, подлежат внутреннему расследованию.

По результатам проверки на виновного налагается дисциплинарное взыскание, если его действия не содержат признаков уголовного преступления. Если конфликтные взаимоотношения в коллективе привели к совершению преступления, то оно подлежит расследованию в соответствии с Уголовным и Уголовно-процессуальным Кодексами РФ.

Обратите внимание! Соблюдение требований Устава приводит к сплоченности коллектива. Ответственность и добросовестность каждой боевой единицы, взаимовыручка и взаимопомощь на всех этапах службы позволяет воинскому формированию успешно функционировать в повседневной и боевой обстановке.

Важно также постоянно помнить о том, что в армии отношения между военнослужащими строятся на принципах подчиненности и старшинства. Но вместе с тем, старший по должности и воинскому званию не должен злоупотреблять своим правом, не превышать своих должностных полномочий. На наш сайт обратился военнослужащий с просьбой разъяснить законность его привлечения к дисциплинарной ответственности за то, что он подал команду подчиненным «сидеть» во время остановки при движении строем, чтобы подождать опоздавших военнослужащих. Это заметил командир подразделения и назначил расследование за превышение должностных полномочий. Не зная всех обстоятельств, трудно прийти к однозначному решению в этом случае. Но одно бесспорно – если бы этот военнослужащий поступил правильно, отдал команду «стой» и «разойдись», то такая ситуация бы не возникла.

Расскажите о взаимоотношениях в вашей воинской части. Случались ли конфликты между служащими, как они решались? Задавайте свои вопросы в блоке комментариев.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/vzaimootnosheniya-mezhdu-voennosluzhashhimi/

О содержании решения командующего армией на операцию

Отношение командира части к личным проблемам подчиненных, согласно устава. Должен ли он вникать в проблемы каждого военнослужащего?

26.03.2020

В ходе развития военного дела особое внимание уделялось армейским подразделениям. Деление армии на тактические единицы позволяло эффективнее решать поставленные задачи. Вместе с тем росла востребованность и в командирах таких подразделений.

Взвод — одно из общепринятых формирований, входящих в состав роты или батареи. Может формироваться и отдельно. Численность варьируется в зависимости от страны и рода войск. В российской армии его состав включает от 15 до 60 человек.

Взвод возглавляется командиром (комвзвод), обычно из состава младших офицеров. В определенных ситуациях им может и прапорщик, и капитан. В данном контексте актуальным становится вопрос об обязанностях данного лица.

Командир взвода

Первые взводы появились в конце XVII века. Вначале такая должность имелась только у пехоты и кавалерии, позже была введена для артиллерии. По мере развития армии и создания новых подразделений, данные формирования появлялись и в них, постепенно становясь полноценной тактической единицей.

В 1918 при формировании структуры Красной Армии взводы сохранились, как и командирская должность. Однако она перестала считаться офицерской, поскольку само понятие «офицер» ассоциировалось с белогвардейским сопротивлением. В итоге вся армия делилась на рядовых бойцов и командиров.

В 1924 в советских войсках появилось разделение командного состава на младший, средний, старший и высший. Комвзвод относился к среднему. Данная структуризация сохранилась до 1935, пока не ввели индивидуальные звания.

Кто такой командир взвода

Командир взвода — это должность или должностное лицо, поставленное во главе соответствующего подразделения. В соответствии с требованиями устава отвечает за подчиненных как в мирное, так и в военное время. Основная задача — поддержание боеготовности и повышение эффективности вверенного формирования.

Комвзвод подчиняется командиру роты. При этом он считается непосредственным начальником для всех бойцов своего подразделения, включая заместителя и командующих отделениями.

Перед командиром взвода ставятся следующие задачи:

  • поддержание постоянной боевой готовности вверенного формирования;
  • обеспечение условий для успешного выполнения поставленных перед подразделением целей;
  • поддержание воинской дисциплины, боевого духа и морально-психологического уровня солдат;
  • обеспечение сохранности и надлежащего состояния материальной части;
  • организация условий для безопасного ведения службы.

Комвзвод обязан поддерживать внутренний порядок в вверенном подразделении. Для этого он прививает солдатам понимание дисциплины и чувство воинского товарищества. При этом он обязан знать все о своих подчиненных, устранять возможные разногласия, особенно с учетом многонационального состава вооруженных сил России.

Звания для замещения должности командира взвода

Должность комвзвода занимают младшие офицеры, преимущественно лейтенанты, включая младших и старших. В ряде случаев могут назначаться прапорщики. Реже — военнослужащие в звании капитана.

Документация командира взвода

Основная документация для командира взвода — это листы нарядов, формы учета материальной собственности и приказы подразделению. Все остальные формы ведутся на уровне роты и составляются соответствующими должностными лицами.

В некоторых случаях к документации комвзвода относят и стенды с уставной информацией и предписаниями по обязанностям. Данные акты носят наглядный характер, часто размещаются на стенах в служебных и учебных помещениях.

Отдельно выделяют и документацию по приему-сдаче должности. В ней комвзвода отмечает личный состав подразделения, его подготовку, дисциплину, моральное состояние, вверенное имущество и технику, жилищные условия. Акт подается вместе с докладом непосредственному начальнику.

Боевой приказ командира взвода

Боевой приказ командира взвода — это документ, ставящий перед подразделением боевую задачу. Состоит из ознакомительной информации и непосредственных указаний к действию. В первой категории пункты боевого приказа командира взвода включают следующие аспекты:

  • оценка группировки противника, его потенциала и вероятных действий;
  • задачи и порядок применения вооружения и средств поражения на указанном участке;
  • действия смежных подразделений и линии разграничения совместной деятельности;
  • задачи, поставленные вышестоящим командованием;
  • цель операции.

После этого в приказе приводятся указания для личного состава:

Источник: https://xn--b1ac1aqnee.xn--p1ai/voennaya-sluzhba/punkty-resheniya-komandira-2.html

Обязанности командира взвода по уставу РФ

Отношение командира части к личным проблемам подчиненных, согласно устава. Должен ли он вникать в проблемы каждого военнослужащего?

Функции командира определяются в соответствии с его званием и структурным подразделением, вверенным ему: взвод, отделение, рота. В Уставе отведена отдельная глава, определяющая обязанности всех командиров и начальников.

Обязанности командира взвода по уставу

Обязанности командира взвода определяются Указом Президента РФ №1495 от 10 ноября 2007 года.

Командир взвода (группы, башни) в мирное и военное время отвечает: за постоянную боевую готовность взвода (группы, башни) и успешное выполнение им боевых задач; за боевую подготовку, воспитание, воинскую дисциплину, морально-психологическое состояние личного состава взвода и безопасность военной службы; за поддержание внутреннего порядка во взводе (в группе, башне); за состояние и сохранность вооружения, военной техники и другого военного имущества взвода (группы, башни). Он подчиняется командиру роты (боевой части) и является прямым начальником всего личного состава взвода (группы, башни).

Основу технической подготовки личного состава составляют практические занятия

Командир взвода (группы, башни) лично обучает и воспитывает подчиненных. Он обязан:

  1. Проводить занятия с личным составом взвода (группы, башни) по боевой подготовке и следить за правильным обучением солдат (матросов) командирами отделений (старшинами команд), а при выполнении боевых задач умело управлять взводом (группой, башней).
  2. Знать фамилию, имя, отчество, год рождения, национальность, род занятий до военной службы, семейное положение, успехи и недостатки в боевой подготовке каждого военнослужащего, его деловые и морально-психологические качества; постоянно проводить индивидуальную работу по воинскому воспитанию; вести именной список личного состава взвода (группы, башни).
  3. Заботиться о быте подчиненных и вникать в их нужды; не реже одного раза в неделю присутствовать на подъеме и вечерней поверке во взводе (в группе, башне).
  4. Требовать строгого соблюдения воинской дисциплины личным составом взвода (группы, башни), следить за его внешним видом, выполнением правил ношения военной формы одежды, правильной подгонкой снаряжения, обмундирования и соблюдением правил личной гигиены.
  5. Постоянно совершенствовать физическую тренированность личного состава, систематически проводить занятия физической подготовкой.
  6. Знать материальную часть, правила эксплуатации вооружения, военной техники и другого военного имущества взвода (группы, башни) и лично проверять боевую  готовность.
  7. Следить за правильной эксплуатацией вооружения, военной техники и другого военного имущества и не реже одного раза в две недели лично проводить осмотр и проверку наличия.
  8. Проверять подготовку вооружения и военной техники к выходу на каждое занятие или учение, а также их наличие и состояние по возвращении с занятия или учения.
  9. Принимать меры по выполнению подчиненным личным составом требований безопасности военной службы на занятиях, стрельбах и учениях, при работе с вооружением и военной техникой, а также при проведении других мероприятий повседневной деятельности.
  10. Вести учет боевой подготовки взвода (группы, башни).
  11. Докладывать командиру роты (боевой части) о нуждах подчиненных, а также об их поощрениях и наложенных на них дисциплинарных взысканиях.

За что отвечает командир взвода в военное время

Являясь начальником личного состава взвода, он находится в непосредственном подчинении у командира роты. Во время боевых действий командир взвода дополнительно выполняет следующие функции:

  • оценку текущей обстановки и принятие решений;
  • отдача приказов;
  • обеспечение взаимодействия, боевого управления;
  • подготовку личного состава, вооружения и военной техники к участию в боях;
  • проверку личного состава к готовности выполнить поставленные задачи и доклад об этом вышестоящему командиру.

Общая информация о КВ и обязанности по обучению

Границы ответственности КВ чрезвычайно широки. Звание командира обязывает нести ответственность за каждого военнослужащего своего подразделения: его дисциплину, подготовку и состояние здоровья.

Подготовка подразделения зависит от многих факторов. Непосредственно отвечает за них командир взвода. Он участвует во всех действиях и при необходимости их корректирует. Факторами боевой подготовки являются:

  • обеспеченность необходимым обмундированием и оружием;
  • соблюдение планов по готовности к мобилизации;
  • полевые учения;
  • теоретическая подготовка, с обязательным изучением политических и юридических аспектов;
  • донесение солдатам важности сохранения государственной тайны, контроль соблюдения конфиденциальности;
  • психологическая подготовка солдат, развитие чувства гордости за армию, привитие идеи единства всего российского народа, поощрение воинского товарищества.

Примечание. Армия имеет непосредственное отношение к политике государства, поэтому каждому солдату необходимо ориентироваться в этой сфере деятельности.

Учитывая то, что Россия – многонациональная страна и военнослужащие одного подразделения могут иметь корни разных народов, командиру взвода важно объяснить культуру общения в подразделении и избежать этнических конфликтов. Командир обязан показать солдатам, что общение должно быть построено на принципах взаимоуважения, а также то, что грубость отличается от требовательности.

Командиру взвода очень важно подготовить каждого солдата к возможным боевым действиям, привить командный дух и сохранить единство своего подразделения. Также он должен следить за материальным благополучием подопечных, обеспечивать достойный досуг и творческое развитие солдат.

История должности

В 1918 году была принята структура частей и подразделений Красной Армии. Тогдашним Уставом были предусмотрены типовые должности для служащих, среди которых была и командир взвода.

Во времена гражданской войны широкое распространение в Красной Армии получили обобщающие звания:

  • рядовые – бойцы, красноармейцы;
  • командный состав – командиры, краскомы.

Справка. О введении звания «офицер» в то время не могло быть и речи, т.к. оно было непосредственно связано с белогвардейцами – противниками красноармейцев.

В 1924 году был принят уточненный перечень званий по должностям. Тогда перечень был разделен на 4 группы: младший, средний, старший и высший командные составы. Звание командира взвода относилось к среднему командному составу.

[attention type=red]

Установленные типовые должности и порядок обращения солдат не изменялись до того момента, пока РККА и ВМФ не ввели персональные звания. Это произошло в 1935 году.

[/attention]

Взаимоотношения военнослужащих российской армии должны быть строго регламентированы. Нормативным документом, контролирующим военную деятельность вооруженных сил, выступает Устав. Он содержит в себе свод законов, определяющих обязанности каждого человека, несущего службу в ВС, а также некоторые требования и приемы, связанные с несением службы.

  • Юрий Юрченко
  • Распечатать

Источник: https://VoinskayaChast.net/articles/obyazannosti-komandira-vzvoda

Неуставные отношения в армии: как им противодействовать и что может предпринять солдат-срочник?

Отношение командира части к личным проблемам подчиненных, согласно устава. Должен ли он вникать в проблемы каждого военнослужащего?

В некоторых воинских частях по-прежнему процветает “дедовщина” или другие формы неуставных взаимоотношений, где военнослужащие систематически подвергаются физическому или психологическому насилию, а также испытывают принуждение к изнурительному труду. Практика показывает, что бездействие только усугубляет ситуацию, а виновники уходят от дисциплинарной и уголовной ответственности.

Какие действия необходимо предпринять в такой ситуации и куда обращаться за восстановлением своих прав?

Как могут проявляться неуставные отношения

С объективной стороны неуставные отношения могут проявляться без признака подчиненности либо во взаимоотношениях начальника и подчиненного. Специфика явления не ограничивается физическим насилием или тем, что принято называть “дедовщиной”. В действующей классификации к формам неуставных взаимоотношений относятся:

  • сексуальное насилие;
  • эксплуатация подчиненных;
  • оскорбления, насмешки;
  • избиения, угрозы;
  • дискриминация по религиозному или национальному признаку;
  • лишение отдыха;
  • изъятие денежных средств и продуктов питания;
  • принудительные денежные сборы;
  • принуждение к совершению противоправных действий;
  • изнурительные программы физической подготовки.

Показателен случай с Рамилем Шамсутдиновым, который расстрелял своих сослуживцев на территории воинской части в Чите.

Исходя из показаний Рамиля, он систематически подвергался унижениям, оскорблениям и побоям со стороны других военнослужащих. Применялись различные формы психологического давления вплоть до требования “вымыть уборную лицом”. Противоправные действия совершались как рядовыми служащими, так и лейтенантом и командиром части, из чего явно следует превышение должностных полномочий.

Какими правовыми нормами регулируется нарушение уставных отношений

При установлении специфики неуставных взаимоотношений учитывается фактор подчиненности между правонарушителем и пострадавшим.

В случае отсутствия непосредственной подчиненности, где конфликт происходит между военнослужащими, равными в должностных обязанностях и званиях, применяются санкции по ст. 335 УК РФ. Нарушителю грозит двухлетнее содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до трех лет.

При наличии отягчающих обстоятельств срок лишения свободы увеличивается до 5 лет. Среди них нарушения:

  • в отношении нескольких военнослужащих;
  • в форме группового соучастия;
  • с применением оружия;
  • причинение вреда здоровью средней тяжести.

Деяния, повлекшие тяжкие последствия, наказываются лишением свободы на срок до 10 лет.

При возникновении неуставных отношений между руководителем и подчиненным наступает уголовная ответственность за превышение должностных полномочий (ст. 226 УК РФ). Оскорбление военнослужащего влечет ограничение в воинской службе и содержание в дисциплинарной части (ст. 336 УК РФ).

Что делать

В целях пресечения дальнейших противоправных действий со стороны нарушителей подайте письменную жалобу в воинские структуры.

Многие опасаются проявлять активные действия по разрешению конфликта и совершенно напрасно — бездействие только больше усугубляет ситуацию: злоумышленники чувствуют свою безнаказанность, а отсутствие письменного заявления нивелирует основания для привлечения к уголовной и дисциплинарной ответственности. При этом положительные решения по вопросу отнюдь не редкость.

Что вам следует предпринять:

  • оформите письменную жалобу, в которой указываются реквизиты подразделения, имя и должность руководителя, перечисление обстоятельств правонарушения (вымогательство, побои), а также требование по принятию мер к исправлению сложившейся ситуации и привлечения виновников к ответственности;
  • зафиксируйте телесные повреждения при обращении в медпункт воинской части, которые послужат доказательством физического насилия.
  • подайте жалобу командиру лица, действия которого обжалуются. В течение 30 дней проводится разбирательство, и в случае выявления признаков правонарушения докладывается командиру воинской части, военному прокурору и полиции (ст. 81, 81.1, 108 Дисциплинарного устава);
  • обратитесь в органы военной полиции, если ваши права нарушаются непосредственно командирским составом — разбирательство проводится военным комендантом или уполномоченным лицом (ст. 7, пп. 3, 7-10 ст. 20, ст. 187 Устава военной полиции Вооруженных Сил РФ);
  • одновременно с подачей жалобы командиру и в органы военной полиции обратитесь к военному прокурору — обращение регистрируется в течение трех дней и рассматривается в течение 30 дней, если не требует дополнительной проверки (п. 2 ст. 1 Закона от 17.01.1992 N2202-1).

Подать письменную жалобу вправе любой военнослужащий, права которого были нарушены. В качестве дополнительной меры позвоните по телефону горячей линии военной прокуратуры, которые размещаются на информационных стендах воинской части. При возможности сделайте аудио- и видеозапись правонарушения, заручившись поддержкой кого-нибудь из сослуживцев.

Увеличить коэффициент влияния поможет коллективная жалоба, если инциденты встречаются массово и в отношении группы военнослужащих.

Возможен ли перевод на новое место службы

Распространена практика перевода потерпевшего в другое места воинской службы или другую воинскую часть.

Военнослужащий вправе указать соответствующее требование в письменной жалобе вышестоящему руководству, военной полиции или прокуратуре.

Основанием служат личная просьба (для контрактников), служебная необходимость или неудовлетворительное состояние здоровья (ст. 15 положения “О порядке прохождения военной службы”).

В каких случаях военнослужащий может быть освобожден от уголовной ответственности

Возможны случаи, когда военнослужащие устраивают побег при возникновении угрозы нанесения тяжкого вреда здоровью или жизни.

На основании самовольного оставления места ведения службы наступает уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ. Однако, согласно п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 3 апреля 2008 N3, при отсутствии иных способов по предотвращению опасности жизни и здоровью суд выносит оправдательный приговор ввиду отсутствия состава преступления.

Таким образом, в случае возникновения неуставных взаимоотношений необходимо доложить об инциденте вышестоящему руководству в форме письменной жалобы.

Бездействие категорически недопустимо и приводит к усугублению ситуации, когда виновники принимают изощренные методы воздействия, чувствуя свою безнаказанность.

В жалобе укажите требование о переводе на новое место службы, а также привлечения виновных к уголовной и дисциплинарной ответственности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/situacii/neustavnye-otnosheniya.html

Дисциплинарный устав

Отношение командира части к личным проблемам подчиненных, согласно устава. Должен ли он вникать в проблемы каждого военнослужащего?

Без строгой дисциплины невозможно воспитать хорошего солдата — защитника целостности Государства и его границ, жизней и здоровья граждан страны.

Чтобы зафиксировать правила, которые должен соблюдать человек, состоящий на службе в Российской Армии, был создан ряд документов, содержащих законы и постановления правительства Российской Федерации.

Один из них «Дисциплинарный устав Вооруженных Сил РФ».

Что такое Дисциплинарный устав

Дисциплинарный устав — правовой документ, который регулирует деятельность работников определенных ведомств, их права, полномочия и прямые обязанности, определяет наказания за нарушение дисциплины и поощрения за положительные результаты по службе.

Устав существует у работников связи, железнодорожного и морского транспорта, у таможенников, сотрудников МВД и у других служб.

Дисциплинарный устав Вооруженных Сил РФ регламентирует права, обязанности военнослужащих, профессиональные отношения, полномочия должностных лиц полка и правила внутреннего распорядка.

Кто должен соблюдать Дисциплинарный устав в армии

Военная дисциплина предполагает строгое подчинение режиму внутри военной части, а также за ее пределами (полевые сборы, боевые действия и т. д.). Лица, находящиеся на службе Российскому Государству в воинских частях, штабах, управлениях, организациях и военных училищах, на военных кораблях и т.д. должны соблюдать Устав.

Звание, положение, заслуги военнослужащего не дают поблажек и не снимают обязанность следовать требованиям Устава.

Основные положения Дисциплинарного устава Российской Армии

Каждый военнослужащий должен защищать свою страну осознано и из личных побуждений, основываясь на чувстве долга и чести.

Главным методом воспитания у военных лиц дисциплинированности — убеждение. Но в случае халатного отношения к служебным обязанностям, допускается и применение мер принуждения.

Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего:

  • быть верным Военной присяге, не нарушать Конституцию и законы Российского Государства;
  • мужественно служить своей стране, сохранять государственную и военную собственность, совершенствоваться в военном деле;
  • ставить интересы страны прежде всего и не щадить жизни для их защиты;
  • хранить военную и государственную тайну;
  • сберегать и укреплять взаимоотношения между военнослужащими, согласно военным уставам;
  • чтить командующих и уважать сослуживцев;
  • вести себя достойно в отношении людей, не допускать низких поступков и стараться удержать других от безнравственных действий (Дисциплинарный устав ВС РФ, статья 3).

Как добиться воинской дисциплины:

  • Путем воспитания в военнослужащем высоких боевых и морально-психологических качеств.
  • Душой воинской дисциплины является осознанное повиновение и каждый военный должен беспрекословно выполнять приказы командира.
  • Солдат обязан знать законы Государства, различные нормативные правовые акты РФ и нормы международного гуманитарного права, чтобы понимать, что человек охраняет и чем руководствуется.
  • Дисциплины не будет без ответственности и соблюдения порядка.
  • Необходимы постоянные упражнения в воинском искусстве всего личного состава.
  • Начальник (командир) обязан быть требовательным и контролировать исполнение своих приказов, но при этом уважать каждого солдата и заботиться о подчиненных, грамотно использовать меры убеждения, поощрения и наказания (Дисциплинарный устав ВС РФ, статья 1).

За соблюдением порядка в воинской части (подразделении) ответственен командир и его заместитель по воспитательной работе. Начальство должно знать все, что происходит на территории его ответственности, пресекать неповиновение, помогать налаживать взаимоотношения между подчиненными, поддерживать дух товарищества и взаимоуважения в коллективе.

О поощрении военнослужащих

Чтобы стимулировать добросовестное выполнение обязанностей, а также поддерживать стремление подчиненных к достижению новых знаний и умений, вознаграждать инициативу и усердие, отмечать подвиги, командир использует поощрение.

За одно отличие положено одно поощрение.

Военнослужащие могут отмечены следующими поощрениями:

  • снятие ранее вынесенного дисциплинарного взыскания (одновременно допускается снятие лишь одного взыскания и только в особых случаях может быть принято решение о снятии нескольких дисциплинарных наказаний);
  • объявление благодарности (одному военнослужащему или нескольким лицам);
  • увольнение из расположения воинской части/с корабля на берег (для лиц, проходящих срочную службу или курсантов военных училищ);
  • сообщение родителям военного лица или на его прежнюю работу/учебу об образцовом выполнении им служебного долга (применяется к солдатам-срочникам);
  • награждение грамотой, ценными вещами или денежными средствами;
  • присвоение очередного воинского звания;
  • награждение медалью или знаком отличника воинской службы;
  • занесение имени отличника военной службы в Книгу почета воинской части (корабля);
  • одаривание именным холодным и огнестрельным оружием (Дисциплинарный устав ВС РФ, статья 19).

Дисциплинарная ответственность военнослужащих

Если военное лицо совершило проступок касательно военной службы, нарушило существующий уклад и его действия повлекли за собой последствия, то для него грозит наступление дисциплинарной ответственности. При этом деяние не должно попадать под административное или уголовное наказание.

Чтобы привлечь военнослужащего к дисциплинарной ответственности, необходимо доказать его вину. Решение о вынесении наказания принимает командир или военный суд, опираясь на федеральные законы. При этом необходимо учесть смягчающие и отягощающие обстоятельства (Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ, ст. 28.5).

Если со дня совершения дисциплинарного проступка прошло более 12 месяцев, то военное лицо не может быть привлечено к ответственности.

По приказу командира, принятие решения о виновности военнослужащего может быть вынесено на товарищеском суде: провинность солдата или матроса обсуждается на собраниях личного состава; сержантов и старшин – на собраниях сержантов и старшин; офицеров – на офицерских собраниях и т.д.

Окончательный приговор выносит командующий.

К дисциплинарным взысканиям относятся:

  • выговор;
  • строгий выговор;
  • предупреждение о неполном служебном соответствии;
  • арест с содержанием на гауптвахте;
  • лишение увольнения (для солдат-срочников и курсантов военных училищ);
  • снижение должности или звания;
  • денежный штраф.

В особых случаях, крайне редко, допускается отстранение от должности военнослужащего. Также командир имеет право не наказывать подчиненного, а ограничиться устным предупреждением.

Ценность воинской дисциплины невозможно не заметить. Она является фундаментом боевой готовности Вооруженных Сил. Дисциплина объединяет людей, увеличивает их силу и мощь, помогает быстро достигать поставленных целей и добиваться высоких результатов. Без воинской дисциплины армия не сможет существовать.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/disciplinarnyi-ustav-5c93c758e2f7e800b4c99af4

Все о ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: