Уведомление о приеме иностранца через госуслуги
Иностранные граждане в Российской Федерации довольно часто устраиваются на работу. Есть специальный документ, который работодатель обязан представить органам.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
В этой статье вы найдете следующую информацию:
- куда следует подавать уведомление, в какой срок необходимо совершить соответствующую процедуру;
- как его заполнить (представим образец);
- какие существуют способы подачи бумаги;
- нужно ли подавать аналогичный документ в ФНС и Центр занятости населения;
- ответственность за нарушения и особенности с ВНЖ и РВП.
Куда подавать
Работодатель в обязательном порядке уведомляет миграционные власти России о факте предоставления иностранцу место для ведения официальной трудовой деятельности. Не все иностранные граждане могут устроиться.
Трудоустройство полагается следующим категориям:
- иностранные граждане, официально получившие визу;
- те же лица, не имеющие въездной карты, и люди, являющиеся беженцами.
К последним гражданам требование следующее: они обязаны иметь на руках трудовой патент. Соответствующий порядок не относится к гражданам ЕАЭС, сюда входят такие страны:
- Киргизстан;
- Армения;
- Грузия;
- и Республика Беларусь.
Федеральную Налоговую инспекцию уведомлять нет необходимости с 2015 года. Работодатель обязан подать уведомление в МВД по миграционным вопросам.
Срок подачи
Работодатель обязан подать уведомление в течение трех рабочих дней с момента принятия иностранного соискателя на рабочее место (заключение трудового договора).
Если руководитель принимает нескольких работников, являющихся гражданами иностранных государств, то по каждому из них оформляется отдельный документ!
Как заполнить уведомление и его образец
Не все работодатели осведомлены реформированием документации. Действующее законодательство утвердило новые формы бланков. Они применяются с 20 апреля, утверждены Приказом МВД 11 номера (10 января 2019 года).
Порядок заполнения формы #19:
- Укажите полное наименование организации и форму. Физические лица вписывают свою фамилию, имя и отчество.
- Напишите название статуса. Пример: ИП, адвокат и др.
- ЕГРЮЛ — номер.
- ОКВЕД — один или несколько кодов деятельности предприятия.
- Если имеется, то КПП и ИНН.
- Юридический адрес компании и контактный телефон.
Теперь приступаем к введению данных о работнике:
- Впишите его фамилию, имя и отчество.
- Место и дату рождения соискателя.
- Наименование его гражданства.
- Информацию с паспорта или иного документа, который подтверждает личность нового сотрудника.
- Миграционная карта — дата и ее серийный номер.
- Если работник имеет при себе трудовой патент, то пишем его идентификатор.
- Дата постановке на учет на территории Российской Федерации и место фактического жительства (адрес полностью) иностранного гражданина.
- Профессия соискателя, его деятельность.
- Род соглашения о приеме на рабочее место. Гражданско-правовой акт или трудовой договор.
- Дата составления уведомления, подпись, расшифровка и печать (если есть).
По заполнению следует указать нюансы:
- допускается применение исключительно русского или языка, официально утвержденного в субъекте РФ (чеченский, удмуртский, карельский и иные);
- на бланках есть поля в виде клеток. В каждом квадрате может быть вписана только одна печатная цифра, буква или знак препинания. Пробелы оставляем пустыми;
- названия населенных пунктов старайтесь передать максимально четко. Эти же нюансы касаются фамилий, имен и отчеств иностранных граждан. Пример: «Курт фон Отто Моргенштерн, город Кельн, улица Ф. Энгельса, дом 6» (немец);
- если у лица отчество отсутствует (в скобках на странице 2 бланка указано), то оставляем клетки пустыми при условии, что в его паспорте соответствующих данных не имеется;
- исправления ошибок не допускаются. В таких случаях используйте новые бланки;
- пишите разборчиво, это касается и прописи, и участков, где предусмотрено печатное заполнение;
- в поле «Гражданство» указывается название не национальности, а страны, из которой гражданин прибыл в РФ.
Бланк уведомления в УФМС о приеме на работу иностранного гражданина в 2019 году выглядит так:
Договор подряда процедура оформления
В связи с ликвидацией ФМС и передачей его полномочий в орган ГУВМ МВД многие иностранцы и работодатели задались вопросом — как и куда именно теперь подавать уведомление о приеме иностранца на работу? В 2017 году этот процесс претерпел некоторые изменения, которые мы и рассмотрим далее. Основная информация о приеме иностранцев на работу Уведомление в ГУВМ (бывший ФМС) нужно подавать как работодателю, так и иностранцу.
Источник: https://xn--d1altk6b.xn--p1ai/uvedomlenie-o-prieme-inostranca-cherez-gosuslugi/
